RECHERCHER UN EMPLOI

@tout Charente Emploi

Je suis en recherche active d’emploi et allocataire du RSA.

J’ai des compétences professionnelles mais mes démarches n’aboutissent pas.

J’ai besoin d’un soutien dans mon accompagnement.

Le Conseil départemental de la Charente a constitué une équipe, « @tout Charente Emploi » pour m’aider à trouver un emploi. L’accompagnement individualisé qu’elle propose est une étape essentielle de mon parcours d’insertion et doit me permettre à terme d’accéder à un emploi durable pour sortir ensuite du RSA. 

Ce dispositif, qui complète l’offre de services de Pôle emploi, me propose de faire directement le lien entre mes compétences et les besoins des entreprises repérées, avec une mise en relation. 

J’accède à ce service lorsque mon projet professionnel est bien défini, que mon CV est à jour, et que je suis prêt à l’emploi.

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AIDE AU TUTORAT

Les Conseillers départementaux ont validé, au titre des politiques solidaires de l'emploi et de l'économie, le règlement d'attribution d'un dispositif d'aide au tutorat baptisé "Des emplois en Charente"

Avec cette mesure incitative, les employeurs du secteur marchand qui recruteront pour six mois des allocataires du RSA bénéficieront, tout au long de la période, d'une fonction de tutorat créée et financée par le Département.

Cette aide au tutorat - forfaitaire par allocataire recruté - représentera pour l'entreprise

  • 4 000 € pour un contrat à durée indéterminée (CDI) de 35 heures par semaine,
  • 2 000 € pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée minimum de six mois et de 35 heures hebdomadaires,
  • 1 000 € de bonification pour un CDD aboutissant à un CDI.

Ce dispositif permettra d'impliquer l'entreprise dans l'intégration de son salarié et de dynamiser les parcours en activant, le plus tôt possible, les leviers pour l'emploi et le recrutement durable.

"Des emplois en Charente" constitue une réponse à la hausse du nombre de bénéficiaires du Revenu de Solidarité à laquelle est confronté la Charente en 2021. Du fait des conséquences de la crise COVID-19, celui-ci a en effet bondi entre novembre 2019 et novembre 2021 de + de 8.5%, soit 846 bénéficiaires de RSA supplémentaires en un an.

Lors du vote de son Budget primitif pour 2021, en décembre dernier, l'Assemblée départementale a attribué un crédit de 300 000 € pour cette mesure, novatrice et innovante visant à relever l'impérieux défi de l'emploi en Charente.

RSA & emploi saisonnier

Vous êtes allocataire du RSA et reprenez une activité saisonnière dans les secteurs suivants : activités agricoles, restauration/ hôtellerie, événements culturels, faites une demande de cumul auprès du Conseil départemental ! 
Votre allocation sera maintenue en plus de vos revenus !

Si le siège social de votre entreprise se trouve dans un département limitrophe de la Charente : dans le 17, le 24, le 86, le 87 ou le 79, vous êtes aussi éligible. 

Pour bénéficier de ce dispositif soumis à accord préalable, je dois :

1. Adresser ma demande de cumul au Conseil départemental soit par voie postale soit par voie électronique en joignant une copie de votre contrat de travail, soit en joignant une copie de votre ou vos bulletins de salaire. 

2. Déclarer l’ensemble de mes ressources et de mes changements d’activités sur les déclarations trimestrielles de ressources de la CAF ou MSA

3. Actualiser ma situation sur www.pole-emploi.fr

Stage de perfectionnement professionnel au Québec

Un stage de perfectionnement, pourquoi faire ?

- Acquérir de nouvelles compétences professionnelles dans votre secteur d’activité
- Découvrir des méthodes de travail nord-américaines
- Développer votre adaptabilité et votre employabilité

Conditions d’éligibilité

- Avoir entre 18 et 35 ans inclus
- Être de nationalité française
- Être bénéficiaire du revenu de solidarité active (rSa)
- Habiter sur le Département de la Charente
- Avoir un projet professionnel et une formation ou un diplôme en lien avec le stage

Modalités pratiques

L’office Franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) vous accompagne dans les démarches administratives, légales et logistiques en amont du départ et met à votre disposition une banque de stage et son centre de ressources pour identifier les employeurs potentiels.
(https://www.ofqj.org/stages-pour-demandeurs-demploi/) :
- Stage en entreprises de 12 semaines maximum au Québec
- Avoir un passeport en cours de validité (valable encore 6 mois après la fin du séjour au Québec)

Frais à prévoir

Participation aux billets d’avion : 100 €
- Permis de travail : 150 €
- Aller-retour Paris/Angoulême pour la prise d’empreintes biométriques (obtention du permis de travail)
- Transport, alimentation et logement au Québec

Aides financières accordées par le Département de la Charente
- Prise en charge des billets d’avion à hauteur de 600 €
- Bourses de 108 € / semaine de stage, soit 1 300 € sur 12 semaines
- Maintien du rSa pendant les 12 semaines au Québec
Ces aides sont maintenues en plus des indemnités de stage qui pourraient être versées par l’entreprise.

Les structures d’insertion par l’activité économique

L’insertion par l’activité économique (IAE) regroupe différents types de structures, TPE, PME ou associations, qui relèvent de l’économie sociale et solidaire (ESS). Conventionnées par l’Etat, ces structures cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats de travail à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement qui permettent de renforcer les qualifications et les compétences, de favoriser l’évolution personnelle et professionnelle. 

Elles ont pour finalité commune d'accompagner leurs salariés vers l'emploi durable et la formation. 

Le Département soutient cette démarche en apportant un financement complémentaire à celui de l’Etat permettant le cofinancement des aides aux postes pour les bénéficiaires RSA. 

Le Département apporte aussi un soutien financier au fonctionnement des :
- ACI (ateliers et chantier d’insertion),
- AI (associations intermédiaires),
- EI (entreprises d’insertion).

Ces structures permettent en moyenne chaque année l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante de 140 personnes.

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