RECHERCHER UN EMPLOI
@tout Charente Emploi
Je suis en recherche active d’emploi et allocataire du RSA.
J’ai des compétences professionnelles mais mes démarches n’aboutissent pas.
J’ai besoin d’un soutien dans mon accompagnement.
Le Conseil départemental de la Charente a constitué une équipe, « @tout Charente Emploi » pour m’aider à trouver un emploi. L’accompagnement individualisé qu’elle propose est une étape essentielle de mon parcours d’insertion et doit me permettre à terme d’accéder à un emploi durable pour sortir ensuite du RSA.
Ce dispositif, qui complète l’offre de services de Pôle emploi, me propose de faire directement le lien entre mes compétences et les besoins des entreprises repérées, avec une mise en relation.
J’accède à ce service lorsque mon projet professionnel est bien défini, que mon CV est à jour, et que je suis prêt à l’emploi.
CONTACT
Présentation @tout Charente emploi (Pdf 705 Ko)
05 16 09 50 75
Nous contacter :
-> Portail citoyen : Thématique insertion / RSA
DES EMPLOIS EN CHARENTE
En 2021, le Conseil Départemental de la Charente a mis en place la mesure « des emplois en Charente » : un coup de pouce aux entreprises souhaitant s’investir dans le partenariat avec l’équipe @tout Charente Emploi en soutenant financièrement la fonction de tuteur en entreprise.
Cette mesure permet d’accompagner davantage les allocataires du RSA dans l’appropriation de la culture d’entreprise, en étant confronté à la réalité plutôt qu’aux représentations.
Lorsque un contrat de travail est signé entre un employeur et un allocataire du RSA, une convention peut être conclue entre les différents protagonistes, sur laquelle un tuteur est désigné au sein de l’entreprise. Il pourra ainsi, accueillir le nouveau salarié dans son nouvel environnement, et :
- Anticiper / structurer l’accueil du nouveau salarié
- Favoriser le maintien en emploi en s’appuyant à la fois sur un tuteur à l’écoute et capable de désamorcer des problématiques inhérentes à la vie en entreprise et sur l’équipe @tout Charente Emploi par l’intermédiaire de bilans.
- Pérenniser la situation du salarié au sein de la structure.
Le Département peut soutenir financièrement la fonction de tuteur en entreprise à destination de nouveaux salariés allocataires du RSA. L’aide peut varier entre 1000 euros et 4000 euros en fonction de la typologie du contrat proposé. En s’inscrivant dans ce dispositif, les entreprises percevront une aide au tutorat de :
- 25 heures : CDI : Montant forfaitaire de 3000 euros versé en deux fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 1000 euros versé en 2 fois
Bonus : + 500 euros si CDI - 30 heures : CDI : Montant forfaitaire de 3500 euros versé en deux fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 1500 euros versé en 2 fois
Bonus : + 750 euros si CDI - 35 heures : CDI : Montant forfaitaire de 4000 euros versé en 2 fois
CDD 6 mois : Montant forfaitaire de 2000 euros versé en 2 fois
Bonus : + 1000 euros si CDI
RSA & emploi saisonnier
Vous êtes allocataire du RSA et reprenez une activité saisonnière dans les secteurs suivants : activités agricoles, restauration/ hôtellerie, événements culturels, faites une demande de cumul auprès du Conseil départemental !
Votre allocation sera maintenue en plus de vos revenus !
Si le siège social de votre entreprise se trouve dans un département limitrophe de la Charente : dans le 17, le 24, le 86, le 87 ou le 79, vous êtes aussi éligible.
Pour bénéficier de ce dispositif soumis à accord préalable, je dois :
1. Adresser ma demande de cumul au Conseil départemental soit par voie postale soit par voie électronique en joignant une copie de votre contrat de travail, soit en joignant une copie de votre ou vos bulletins de salaire.
2. Déclarer l’ensemble de mes ressources et de mes changements d’activités sur les déclarations trimestrielles de ressources de la CAF ou MSA
3. Actualiser ma situation sur www.pole-emploi.fr
Stage de perfectionnement professionnel au Québec
Un stage de perfectionnement, pourquoi faire ?
- Acquérir de nouvelles compétences professionnelles dans votre secteur d’activité
- Découvrir des méthodes de travail nord-américaines
- Développer votre adaptabilité et votre employabilité
Conditions d’éligibilité
- Avoir entre 18 et 35 ans inclus
- Être de nationalité française
- Être bénéficiaire du revenu de solidarité active (rSa)
- Habiter sur le Département de la Charente
- Avoir un projet professionnel et une formation ou un diplôme en lien avec le stage
Modalités pratiques
L’office Franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) vous accompagne dans les démarches administratives, légales et logistiques en amont du départ et met à votre disposition une banque de stage et son centre de ressources pour identifier les employeurs potentiels.
(https://www.ofqj.org/stages-pour-demandeurs-demploi/) :
- Stage en entreprises de 12 semaines maximum au Québec
- Avoir un passeport en cours de validité (valable encore 6 mois après la fin du séjour au Québec)
Frais à prévoir
Participation aux billets d’avion : 100 €
- Permis de travail : 150 €
- Aller-retour Paris/Angoulême pour la prise d’empreintes biométriques (obtention du permis de travail)
- Transport, alimentation et logement au Québec
Aides financières accordées par le Département de la Charente
- Prise en charge des billets d’avion à hauteur de 600 €
- Bourses de 108 € / semaine de stage, soit 1 300 € sur 12 semaines
- Maintien du rSa pendant les 12 semaines au Québec
Ces aides sont maintenues en plus des indemnités de stage qui pourraient être versées par l’entreprise.
EN SAVOIR +
Présentation stage de perfectionnement au Québec (Pdf 1 Mo)
05 16 09 69 17
Les structures d’insertion par l’activité économique
L’insertion par l’activité économique (IAE) regroupe différents types de structures, TPE, PME ou associations, qui relèvent de l’économie sociale et solidaire (ESS). Conventionnées par l’Etat, ces structures cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats de travail à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement qui permettent de renforcer les qualifications et les compétences, de favoriser l’évolution personnelle et professionnelle.
Elles ont pour finalité commune d'accompagner leurs salariés vers l'emploi durable et la formation.
Le Département soutient cette démarche en apportant un financement complémentaire à celui de l’Etat permettant le cofinancement des aides aux postes pour les bénéficiaires RSA.
Le Département apporte aussi un soutien financier au fonctionnement des :
- ACI (ateliers et chantier d’insertion),
- AI (associations intermédiaires),
- EI (entreprises d’insertion).
Ces structures permettent en moyenne chaque année l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante de 140 personnes.
